• Vacatures
  • Sponsor
  • Financiële administratie
  • Belastingen
  • Loonadministratie
  • Accountancy
  • Advies
  • Bedrijf starten
  • Online boekhouden
  • Adresgegevens
  • Vrijblijvend gesprek
  • Offerte / Tarieven
overzicht

Koerier verduistert ruim 500 telefoons

Gepubliceerd: 26-02-2021

Laatst gewijzigd: 25-03-2021

Werkgever onderzoekt vermoeden van verduistering en verbindt ontslag op staande voet aan de bevindingen.

Een koeriersbedrijf krijgt een melding dat er uit zijn bus in een parkeergarage spullen worden overgeheveld in een personenauto. Het bedrijf neemt direct contact op met de koerier van de bus. Die zegt niet in de parkeergarage te zijn geweest. Hij levert daarna zijn vracht af. Later blijkt dat de inhoud, ruim 500 smartphones ter waarde van 200.000 US$, is verwisseld met houtblokjes. De werkgever stelt een onderzoek in.

Na twee weken volgt een gesprek waarin aan de koerier een foto wordt getoond van de bus in de parkeergarage op het bewuste tijdstip. De koerier wordt per direct op non actief gesteld. Nadat de feiten zorgvuldig en gedegen verder zijn onderzocht aan de hand van de filmbeelden van de bewakingscamera, wordt de koerier op staande voet ontslagen. De koerier vordert bij de rechter vernietiging van het ontslag.

Oordeel rechter
De werknemer heeft de filmbeelden niet betwist of van een aannemelijke verklaring voorzien. Daarom kon de werkgever op grond van haar bevindingen met recht concluderen dat de koerier betrokken was bij de verduistering van de smartphones. Een ontslag op staande voet lag daarmee in de rede. De werkgever is na de melding van de verwisseling voortvarend te werk gegaan door direct nader onderzoek te doen, de werknemer te horen en vervolgens tot het ontslag te besluiten. Met de ontslagbrief is dan ook sprake van de vereiste onverwijlde mededeling. De ontslagbrief was bovendien volstrekt duidelijk over hetgeen de werknemer wordt verweten en over de gronden voor het ontslag.

De werknemer heeft geen recht op de transitievergoeding of een billijke vergoeding.

Tip: Deze uitspraak laat een ontslag op staande voet zien dat door de werkgever na een vermoeden van verduistering goed onderbouwd is gegeven. Eerst vragen stellen aan de werknemer, dan gedegen en zorgvuldig feitenonderzoek, direct daarna de volgens dat onderzoek terechte beschuldiging van de werknemer en het ontslag op staande voet.

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


09-04-2021 - Aftrek kosten advocaat echtscheiding
09-04-2021 - Werknemer moet zakelijke ritten bewijzen
09-04-2021 - Vrijstelling overdrachtsbelasting starters
09-04-2021 - Werkgever niet aansprakelijk voor bedrijfsongeval
26-03-2021 - DGA ten minste minimumloon?
26-03-2021 - BV ontslaat echtgenote DGA
26-03-2021 - Lening aan DGA is afkoop pensioen
26-03-2021 - Ondernemers met gezamenlijke BV
25-03-2021 - Vaste reiskostenvergoeding tot 1 juli 2021
12-03-2021 - SLIM subsidie aanvragen
12-03-2021 - Corona update fiscaal
12-03-2021 - Nieuwe BTW-regels: registratie vanaf 1 april 2021
12-03-2021 - Verraad door lid managementteam?
26-02-2021 - TONK: Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten
26-02-2021 - Steelt werknemer een pak koekjes?
26-02-2021 - Toerekening koopsom aan bedrijfsgedeelte
12-02-2021 - Bewijs urencriterium te mager
12-02-2021 - Monteur geen ondernemer
12-02-2021 - Functie vervalt: transitievergoeding?
12-02-2021 - Studiekostenbeding werkt niet
29-01-2021 - Sparen bij de belastingdienst
01-01-2021 - Uitruil reiskosten
01-01-2021 - VOF, dus ondernemer?
01-01-2021 - Ontslag na reis oranje gebied
01-01-2021 - Wijziging BTW zonnepanelen
22-12-2020 - Vaste reiskostenvergoeding ook na 1 januari
21-12-2020 - Subsidie voorraad gesloten detailhandel
18-12-2020 - Belastinguitstel aanvragen tot 1 april 2021
18-12-2020 - Verruiming TVL
18-12-2020 - Omzetverlies door nieuwe lockdown: NOW 3

Contact


Yvo Accountancy & Belastingadvies

Wageweg 32, 1811 MK  Alkmaar

Tel.    072 - 512 08 00 

 

Yvo Accountancy op social media


LinkedIn

 

Links


Accountant in Alkmaar

Accountant omgeving Hoogwoud - Opmeer - Spanbroek

Privacyverklaring

Laat een bericht achter


 

Laatste nieuws


  • Aftrek kosten advocaat echtscheiding

  • Werknemer moet zakelijke ritten bewijzen

  • Vrijstelling overdrachtsbelasting starters

  • Werkgever niet aansprakelijk voor bedrijfsongeval

 

 

Copyright 2021 - Yvo Accountancy & Belastingadvies
Inloggen | Webbly - Design websites | Ziber - Responsive of Adaptive? | Design by Geenpunt Media