• Vacatures
  • Sponsor
  • Financiële administratie
  • Belastingen
  • Loonadministratie
  • Accountancy
  • Advies
  • Bedrijf starten
  • Online boekhouden
  • Adresgegevens
  • Vrijblijvend gesprek
  • Offerte / Tarieven
overzicht

SLIM subsidie voor werkgevers

Gepubliceerd: 27-03-2020

Laatst gewijzigd: 09-04-2020

Met de SLIM subsidie voor werkgevers in het MKB wil de overheid het leren en ontwikkelen stimuleren.

Werkgevers kunnen subsidie aanvragen voor leercultuur, loopbaancoaching en ontwikkelen van medewerkers. Met deze SLIM-regeling kan de werkgever een financiële bijdrage ontvangen om loopbaanadviezen voor werknemers te krijgen, de vaardigheden van het personeel up-to-date te houden of om een bedrijfsschool op te richten. Het doel van deze regeling is om leren en ontwikkelen in het MKB te stimuleren. Het gaat om flinke bedragen.

MKB, grootbedrijf en samenwerkingsverbanden
Daarnaast geldt deze regeling in het bijzonder voor de grootbedrijven in de landbouw-, horeca- en recreatiesector. Ook kunnen samenwerkingsverbanden, bestaande uit minstens twee MKB-bedrijven, een aanvraag indienen. O&O-fondsen, brancheorganisaties, werkgeversverenigingen, werknemersverenigingen en onderwijsinstellingen kunnen als hoofdaanvrager subsidie aanvragen.

Waarvoor kunt u de subsidie aanvragen?

  • De doorlichting van de onderneming met als resultaat een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming;
  • Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen ten behoeve van werkenden in de onderneming, of in geval van een samenwerkingsverband werkenden in andere mkb- ondernemingen;
  • Het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die werkenden in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk; of
  • Het gedurende enige tijd bieden van praktijkleerplaatsen ten behoeve van een beroepsopleiding of een deel daarvan in de derde leerweg bij een erkend leerbedrijf.

Maximale bijdrage

  • Voor een kleine onderneming is de subsidie 80% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen met een maximum van € 24.999.
  • De subsidie is voor een middelgrote onderneming 60% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen met een maximum van € 24.999.
  • Voor het grootbedrijf is de subsidie 60% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen met een maximum van € 200.000.
  • Voor samenwerkingsverbanden bedraagt de subsidie 60% van de kosten die voor subsidie in aanmerking komen met een maximum van € 500.000.

Tip: In deze menukaart vindt u een helder overzicht van de activiteiten waarvoor u de SLIM-subsidie kunt krijgen.

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


15-05-2026 | 11:35:00 - Privégebruik van ander vervoer dan een auto of fiets
15-05-2026 | 11:34:00 - Gebruikelijk loon in voorperiode BV?
15-05-2026 | 11:32:00 - Nihilwaardering consumpties op de werkplek
15-05-2026 | 11:30:00 - Niet-bezwaarmakers recht op teruggave van box 3-heffing over de jaren 2017-2020?
01-05-2026 | 11:35:00 - Arbeidsongeschikte office manager vordert ontbinding arbeidscontract
01-05-2026 | 11:34:00 - Onverplicht aflossen overbedelingsschuld
01-05-2026 | 11:32:00 - BTW en niet betaalde facturen
01-05-2026 | 11:30:00 - Let op: nieuwe bankrekeningnummers Belastingdienst
17-04-2026 | 11:35:00 - Consulente relatiebureau onderneemster?
17-04-2026 | 11:34:00 - Update laadpaal bij woning werknemer
17-04-2026 | 11:32:00 - Proeftijdontslag niet rechtsgeldig
17-04-2026 | 11:30:00 - Voortzettingsvereiste bij bedrijfsopvolgingsregeling
03-04-2026 | 11:35:00 - Goodwill dierenartsenpraktijk vier miljoen?
03-04-2026 | 11:34:00 - Aangifte 2025: van ondernemer naar loondienst
03-04-2026 | 11:32:00 - Borgstelling voor kind zonder vergoeding: schenking?
03-04-2026 | 11:30:00 - Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief
20-03-2026 | 11:35:00 - Proeftijdontslag voor aanvang dienstverband geldig?
20-03-2026 | 11:34:00 - Loonstop arbeidsongeschikte werknemer terecht?
20-03-2026 | 11:32:00 - Is afzien van pensioenverevening een schenking?
20-03-2026 | 11:30:00 - Uw youngtimer is per 2027 geen youngtimer meer
06-03-2026 | 11:35:00 - Belastingdienst corrigeert loon DGA
06-03-2026 | 11:34:00 - Geen aftrek eigen woningrente bij lening eigen BV
06-03-2026 | 11:32:00 - Mobiele telefoon vrijgesteld?
06-03-2026 | 11:30:00 - Schenking aandelen: bijna vrijgestelde schenking of loon uit dienstbetrekking?
20-02-2026 | 11:35:00 - Kunt u de onbelaste verblijfkostenvergoedingen voor ambtenaren toepassen?
20-02-2026 | 11:34:00 - Huurder heeft een woning in eigendom: zijn fiscale eigen woning?
20-02-2026 | 11:32:00 - Studiekostenbeding ongeldig
10-01-2025 | 11:35:00 - Nevenwerkzaamheden leiden tot ontslag op staande voet
10-01-2025 | 11:34:00 - Kwijtschelding door ex-echtgenote vormt schenking
10-01-2025 | 11:32:00 - Begeleiding door jobcoach voor meer werknemers mogelijk
10-01-2025 | 11:30:00 - Overgangsregeling btw-tarief logies, cultuur, sport en media

Contact


Yvo Accountancy & Belastingadvies

Wageweg 32, 1811 MK  Alkmaar

Tel.    072 - 512 08 00 

 

Yvo Accountancy op social media


LinkedIn

 

Links


Accountant in Alkmaar

Accountant omgeving Hoogwoud - Opmeer - Spanbroek

Privacyverklaring

Laat een bericht achter


 

Laatste nieuws


  • Privégebruik van ander vervoer dan een auto of fiets

    Als u aan een werknemer een motor van de zaak ter beschikking stelt, hoe zit het dan met bijtelling voor privégebruik?
  • Gebruikelijk loon in voorperiode BV?

    Is de gebruikelijkloonregeling van toepassing in de periode voor daadwerkelijke oprichting van uw BV?
  • Nihilwaardering consumpties op de werkplek

    Op de werkplek mag u werknemers belastingvrij kleine consumpties verstrekken. Maar wat zijn dat? En wat is de werkplek?
  • Niet-bezwaarmakers recht op teruggave van box 3-heffing over de jaren 2017-2020?

    Hebben niet-bezwaarmakers nu wel of geen recht op teruggave van box 3-heffing over de jaren 2017-2020?

 

 

Copyright 2026 - Yvo Accountancy & Belastingadvies
Inloggen | Ziber Website | Design by Geenpunt Media