• Vacatures
  • Sponsor
  • Financiële administratie
  • Belastingen
  • Loonadministratie
  • Accountancy
  • Advies
  • Bedrijf starten
  • Online boekhouden
  • Adresgegevens
  • Vrijblijvend gesprek
  • Offerte / Tarieven
overzicht

Vrijstelling arbovoorzieningen gewijzigd

Welke voorzieningen kunt u nog wel, en welke niet meer, belastingvrij verstrekken?

Gepubliceerd: 25-02-2022 | 11:31:00

Laatst gewijzigd: 25-02-2022 | 11:31:00

Vanaf 1 januari 2022 geldt geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen. De gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet. Welke voorzieningen kunt u nog wel, en welke niet meer, belastingvrij verstrekken?

Vóór 2022 gold de voorwaarde dat de arbovoorziening voortvloeide uit het arbobeleid van de werkgever. In een arbobeleid kan een werkgever voorzieningen opnemen die niet verplicht zijn. Een cursus stoppen met roken, een stoelmassage, gezondheidschecks en sportieve activiteiten zijn voorbeelden hiervan. Vanaf 2022 zijn deze dus niet meer zomaar gericht vrijgesteld.

Verduidelijking gerichte vrijstelling arbovoorzieningen
Met ingang van 1 januari 2022 is de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen gewijzigd, waarmee wordt verduidelijkt dat alleen voorzieningen die direct samenhangen met de verplichtingen van de werkgever zijn vrijgesteld. Arbovoorzieningen zijn alleen gericht vrijgesteld indien ze aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • De voorzieningen vloeien rechtstreeks voort uit de Arbeidsomstandighedenwet. Het gaat dan kort gezegd om voorzieningen die zorgen voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer.
  • De werknemer gebruikt of verbruikt de voorzieningen op de (thuis)werkplek (geheel of gedeeltelijk) of op een plaats waar u uitvoering geeft aan de Arbeidsomstandighedenwet.
  • U brengt geen kosten ten laste van de werknemer. Oftewel de werknemer mag geen eigen bijdrage betalen voor de voorzieningen. Ook het uitruilen van een belast loonbestanddeel tegen een onbelaste voorziening is in dit verband een eigen bijdrage, bijvoorbeeld bij cafetariaregelingen.

Het gaat bijvoorbeeld om de volgende arbovoorzieningen:

  • een veiligheidsbril met geslepen glazen voor een laborant of lasser
  • een zonnebril voor een chauffeur of piloot
  • een ergonomisch verantwoorde bureaustoel
  • een voetenbankje bij beeldschermwerk
  • een beeldschermbril
  • speciale isolerende of beschermende kleding
  • een verplichte medische keuring
  • een aanstellingskeuring
  • een EHBO-cursus. Dit geldt ook voor herhalingscursussen en bijscholing in verband met het EHBO-diploma. Krijgt de werknemer met een EHBO-diploma hiervoor een toeslag, dan is deze toeslag wel als loon belast.

Luxere uitvoering arbovoorziening
Als uw werknemer een luxere, even veilige, uitvoering van dezelfde voorziening of upgrade van een arbovoorziening wenst (een duurder montuur bij een computerbril of een duurdere stof op een bureaustoel), dan is dat mogelijk, maar geldt de gerichte vrijstelling niet voor de extra kosten die hiermee gepaard gaan. Voor deze extra kosten of een niet-verplichte arbovoorziening, kunt u een eigen bijdrage van de werknemer vragen. Deze eigen bijdrage brengt u in mindering op het nettoloon.

U kunt in plaats daarvan ervoor kiezen de extra kosten of een niet-verplichte arbovoorziening aan te wijzen als eindheffingsloon en ten laste van de vrije ruimte brengen, met inachtneming van het gebruikelijkheidscriterium. De voorziening blijft dan onbelast voor uw werknemer. U kunt voor de extra kosten of de niet-verplichte arbovoorziening ook gebruik maken van een  cafetariaregeling. .

Tip: In het verleden is goedgekeurd dat een cursus stoppen met roken en een stoelmassage altijd generiek onder de gerichte arbovrijstelling vielen. Met ingang van 1 januari 2022 is dat niet langer het  geval. Indien stoelmassage op de werkplek wordt aangeboden, geldt hiervoor over het algemeen een nihilwaardering met hetzelfde effect als een vrijstelling. Daarnaast kunnen deze voorzieningen in bijzondere situaties mogelijk wel onder de gerichte arbovrijstelling vallen. We adviseren u graag over de mogelijkheden.

https://www.accountantsportal.nl/feed/item/4213b5cddc7f328397ba430839882f1c/2022-02-vrijstelling-arbovoorzieningen-gewijzigd

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


06-05-2022 | 11:35:00 - Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?
06-05-2022 | 11:34:00 - Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?
06-05-2022 | 11:32:00 - Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht
06-05-2022 | 11:30:00 - Planning rechtsherstel Box 3
22-04-2022 | 11:35:00 - Kleine attenties onbelast?
22-04-2022 | 11:34:00 - Hoezo passend werk?
22-04-2022 | 11:32:00 - Box 3 in 2025
22-04-2022 | 11:30:00 - Box 3: rechtsherstel, 2023 en 2024
08-04-2022 | 11:35:00 - Aanzegging einde contract via e-mail
08-04-2022 | 11:33:00 - Zakelijke fiets en investeringsaftrek
08-04-2022 | 11:32:00 - Aftrek BTW woning, dak of overkapping met zonnepanelen?
08-04-2022 | 11:30:00 - Overzicht belastingschulden corona
25-03-2022 | 11:35:00 - Afgezonderd particulier vermogen
25-03-2022 | 11:33:00 - Jonge ondernemer zelfstandig?
25-03-2022 | 11:31:00 - Uitkering betaald ouderschapsverlof
25-03-2022 | 11:30:00 - Tot 1 april 2022 uitstel van betaling vragen
11-03-2022 | 11:35:00 - Dienstwoning, huisvesting en inwoning
11-03-2022 | 11:33:00 - Bijtelling privégebruik auto na 60 maanden
11-03-2022 | 11:31:00 - Vrijstelling erfbelasting werkneemster?
11-03-2022 | 11:30:00 - Verlaging schenkingsvrijstelling eigen woning
25-02-2022 | 11:35:00 - Terug naar het werk: carpoolen?
25-02-2022 | 11:33:00 - Afwaardering bedrijfsmiddelen wegens energietransitie?
25-02-2022 | 11:30:00 - Dienstbetrekking minderheidsaandeelhouder?
11-02-2022 | 11:35:00 - Ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte
11-02-2022 | 11:33:00 - Aangaan huwelijke voorwaarden: schenking?
11-02-2022 | 11:33:00 - Aangaan huwelijkse voorwaarden: schenking?
11-02-2022 | 11:31:00 - Oproepkracht eist achterstallig loon
11-02-2022 | 11:30:00 - Voortgang rechtsherstel vermogensheffing
28-01-2022 | 11:35:00 - Vergoeding reiskosten belast
28-01-2022 | 11:33:00 - Bitcoins en BTW

Contact


Yvo Accountancy & Belastingadvies

Wageweg 32, 1811 MK  Alkmaar

Tel.    072 - 512 08 00 

 

Yvo Accountancy op social media


LinkedIn

 

Links


Accountant in Alkmaar

Accountant omgeving Hoogwoud - Opmeer - Spanbroek

Privacyverklaring

Laat een bericht achter


 

Laatste nieuws


  • Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?

    Mag de werkgever een werknemer die op non-actief wordt gesteld verplichten de lease-auto in te leveren? Wat zijn de gevolgen?
  • Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?

    Een ondernemer huurt een slaapplek in de buurt van zijn opdrachtgever. Zijn de kosten van ontbijt, lunch en diner aftrekbaar?
  • Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht

    Een werknemer kan ontslag op staande voet nemen. Daarbij moet hij wel de regels in acht nemen.
  • Planning rechtsherstel Box 3

    Het kabinet geeft in een nieuwe Kamerbrief duidelijkheid over de planning van het rechtsherstel Box 3.

 

 

Copyright 2022 - Yvo Accountancy & Belastingadvies
Inloggen | Webbly - Eenvoudige website | Ziber - Mobiele website met CMS | Design by Geenpunt Media