• Vacatures
  • Sponsor
  • Financiële administratie
  • Belastingen
  • Loonadministratie
  • Accountancy
  • Advies
  • Bedrijf starten
  • Online boekhouden
  • Adresgegevens
  • Vrijblijvend gesprek
  • Offerte / Tarieven
overzicht

Kleine attenties onbelast?

Uw werknemer is jarig en u stuurt hem een bos bloemen. Wanneer is bij kleine attenties sprake van belast loon?

Gepubliceerd: 22-04-2022 | 11:35:00

Als u als werkgever een geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. In een onlangs bijgewerkte handreiking geeft de Belastingdienst een uitwerking en voorbeelden. 

Loon is volgens de wet alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Een geschenk valt hier ook onder. Maar het kan zijn dat u een geschenk geeft vanwege de persoonlijke relatie met de werknemer. Het geschenk heeft dan geen duidelijk verband met de dienstbetrekking. In dat geval is het geschenk geen loon. 

Voorbeeld
Uw werknemer is ziek en u geeft hem een fruitmand. Of uw werknemer is overleden en u stuurt zijn nabestaanden een rouwkrans. U doet dit op grond van de persoonlijke relatie met de werknemer en niet op grond van de relatie werkgever-werknemer. De fruitmand of rouwkrans zijn daarom geen loon. 

Kleinegeschenkenregeling
In de praktijk is soms moeilijk vast te stellen of u een geschenk geeft vanwege de persoonlijke relatie met een werknemer. Als u aan de volgende 3 voorwaarden voldoet, kunt u ervan uitgaan dat uw kleine geschenk geen loon is:

  • U geeft een persoonlijke attentie in situaties waarin ook anderen zo’n attentie zouden geven.
  • U geeft geen geld of een waardebon.
  • De factuurwaarde (inclusief BTW) van de attentie is maximaal € 25. U hoeft eventuele bezorgkosten niet mee te tellen als die kosten op de factuur zijn gespecificeerd, of apart zijn gefactureerd. 

Van een persoonlijke attentie is sprake als de persoon van de werknemer voorop staat bij het geven van de attentie. Niet van belang is of de werknemer recht heeft op de attentie. 

Dit zijn voorbeelden van een persoonlijke attentie:

  • een bos bloemen bij een verjaardag,
  • een attentie voor een geboorte,
  • een attentie voor een huwelijk. 

Geen persoonlijke attentie
Hieronder vindt u voorbeelden van attenties die niet persoonlijk zijn. Deze attenties zijn gericht op de werknemer en niet op de persoon. De kleinegeschenkenregeling geldt hiervoor niet:

  • een kerstpakket
  • een chocoladeletter voor Sinterklaas
  • een bloemetje op de eerste werkdag of secretaressedag
  • een attentie voor een jubileum
  • een attentie omdat de werknemer moet thuiswerken door coronamaatregelen

Let op: Voldoet u niet aan de voorwaarden van de kleinegeschenkenregeling, dan is het geschenk, inclusief eventuele bezorgkosten en de BTW, loon voor de werknemer. U mag het geschenk ook aanwijzen als eindheffingsloon. Dit komt dan ten laste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling. Boven de vrije ruimte betaalt u 80% eindheffing.

https://www.accountantsportal.nl/feed/item/4213b5cddc7f328397ba430839882f1c/2022-04-kleine-attenties-onbelast

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


06-05-2022 | 11:35:00 - Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?
06-05-2022 | 11:34:00 - Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?
06-05-2022 | 11:32:00 - Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht
06-05-2022 | 11:30:00 - Planning rechtsherstel Box 3
22-04-2022 | 11:34:00 - Hoezo passend werk?
22-04-2022 | 11:32:00 - Box 3 in 2025
22-04-2022 | 11:30:00 - Box 3: rechtsherstel, 2023 en 2024
08-04-2022 | 11:35:00 - Aanzegging einde contract via e-mail
08-04-2022 | 11:33:00 - Zakelijke fiets en investeringsaftrek
08-04-2022 | 11:32:00 - Aftrek BTW woning, dak of overkapping met zonnepanelen?
08-04-2022 | 11:30:00 - Overzicht belastingschulden corona
25-03-2022 | 11:35:00 - Afgezonderd particulier vermogen
25-03-2022 | 11:33:00 - Jonge ondernemer zelfstandig?
25-03-2022 | 11:31:00 - Uitkering betaald ouderschapsverlof
25-03-2022 | 11:30:00 - Tot 1 april 2022 uitstel van betaling vragen
11-03-2022 | 11:35:00 - Dienstwoning, huisvesting en inwoning
11-03-2022 | 11:33:00 - Bijtelling privégebruik auto na 60 maanden
11-03-2022 | 11:31:00 - Vrijstelling erfbelasting werkneemster?
11-03-2022 | 11:30:00 - Verlaging schenkingsvrijstelling eigen woning
25-02-2022 | 11:35:00 - Terug naar het werk: carpoolen?
25-02-2022 | 11:33:00 - Afwaardering bedrijfsmiddelen wegens energietransitie?
25-02-2022 | 11:31:00 - Vrijstelling arbovoorzieningen gewijzigd
25-02-2022 | 11:30:00 - Dienstbetrekking minderheidsaandeelhouder?
11-02-2022 | 11:35:00 - Ontbinding arbeidsovereenkomst tijdens ziekte
11-02-2022 | 11:33:00 - Aangaan huwelijke voorwaarden: schenking?
11-02-2022 | 11:33:00 - Aangaan huwelijkse voorwaarden: schenking?
11-02-2022 | 11:31:00 - Oproepkracht eist achterstallig loon
11-02-2022 | 11:30:00 - Voortgang rechtsherstel vermogensheffing
28-01-2022 | 11:35:00 - Vergoeding reiskosten belast
28-01-2022 | 11:33:00 - Bitcoins en BTW

Contact


Yvo Accountancy & Belastingadvies

Wageweg 32, 1811 MK  Alkmaar

Tel.    072 - 512 08 00 

 

Yvo Accountancy op social media


LinkedIn

 

Links


Accountant in Alkmaar

Accountant omgeving Hoogwoud - Opmeer - Spanbroek

Privacyverklaring

Laat een bericht achter


 

Laatste nieuws


  • Werknemer op non-actief, leaseauto inleveren?

    Mag de werkgever een werknemer die op non-actief wordt gesteld verplichten de lease-auto in te leveren? Wat zijn de gevolgen?
  • Eten op locatie aftrekbaar voor zelfstandige?

    Een ondernemer huurt een slaapplek in de buurt van zijn opdrachtgever. Zijn de kosten van ontbijt, lunch en diner aftrekbaar?
  • Ontslag op staande voet door werknemer: vergoedingsplicht

    Een werknemer kan ontslag op staande voet nemen. Daarbij moet hij wel de regels in acht nemen.
  • Planning rechtsherstel Box 3

    Het kabinet geeft in een nieuwe Kamerbrief duidelijkheid over de planning van het rechtsherstel Box 3.

 

 

Copyright 2022 - Yvo Accountancy & Belastingadvies
Inloggen | Webbly - mooie websites | Ziber - Mobiele website met CMS | Design by Geenpunt Media