• Vacatures
  • Sponsor
  • Financiële administratie
  • Belastingen
  • Loonadministratie
  • Accountancy
  • Advies
  • Bedrijf starten
  • Online boekhouden
  • Adresgegevens
  • Vrijblijvend gesprek
  • Offerte / Tarieven
overzicht

Vrijstellingen bedrijfsopvolging

In de voorjaarsnota worden wijzigingen in de fiscale vrijstellingen bij bedrijfsopvolging aangekondigd.

Gepubliceerd: 05-05-2023 | 11:30:00

Het kabinet wil de doelmatigheid en uitvoerbaarheid van de fiscale bedrijfsopvolgingsregelingen (BOR en DSR) verbeteren en zo veel mogelijk knelpunten wegnemen. In de voorjaarsnota worden enkele maatregelen aangekondigd die pas eind juni 2023 nader zullen worden toegelicht. Wat zijn de voorstellen?

Verlagen vrijstellingspercentage BOR naar 70% boven 1,5 mln euro ondernemingsvermogen
De vrijstelling in de BOR wordt vanaf 2025 100% van de goingconcernwaarde van de onderneming tot 1,5 miljoen euro (nu: 1,2 miljoen euro) en 70% (nu: 83%) over het meerdere aan ondernemingsvermogen.

Afschaffen van de 5% doelmatigheidsmarge in de BOR en DSR
Deze doelmatigheidsmarge houdt in dat bij BV’s beleggingsvermogen tot 5% van het ondernemingsvermogen wordt aangemerkt als ondernemingsvermogen. De doelmatigheidsmarge bereikt niet haar doel en is vatbaar voor constructies.

Keuzevermogen voor zover in de onderneming gebruikt
Deze maatregel houdt in dat bedrijfsmiddelen die gemengd worden gebruikt slechts meetellen voor de BOR en de DSR voor zover ze daadwerkelijk binnen de onderneming worden gebruikt.

Toegang tot de BOR/DSR beperken tot reguliere aandelen met een minimaal belang van 5%
De toegang wordt beperkt tot reguliere aandelen met een belang van 5% die volledig meedelen in de winstgerechtigdheid en de liquidatieopbrengst. Dit leidt tot duidelijkheid voor aandeelhouders en zal naar de huidige inschatting uitvoering van de BOR en DSR kunnen vereenvoudigen en leiden tot minder constructies. De BOR en de DSR blijven gelden voor preferente aandelen die in het kader van een gefaseerde bedrijfsopvolging zijn uitgegeven en de verwateringsregeling blijft bestaan.

Versoepelingen van de bezits- en voortzettingseis BOR
De bezitseis en voortzettingseis bij de BOR kunnen in bepaalde situaties op gespannen voet staan met de bedrijfseconomische dynamiek, zoals wijziging in de activiteiten of herstructurering. Ondernemers lopen hier in de praktijk tegenaan. Daarom wordt voorgesteld te komen met een wetsaanpassing (of aanpassing lagere regelgeving) die een aantal van deze knelpunten wegneemt. Deze knelpunten doen zich vooral voor bij bedrijfsopvolging via aandelen, maar ook bijvoorbeeld bij de Inkomstenbelastingondernemer die tijdens de bezits- of voortzettingsperiode zijn onderneming wil inbrengen in een BV. Ook wordt de dienstbetrekkingseis in de BOR afgeschaft. Met de dienstbetrekkingseis wordt ernaar gestreefd om de BOR alleen van toepassing te laten zijn als de verkrijger betrokken is bij de onderneming. De voorwaarde van de dienstbetrekkingseis blijkt echter geen effectieve manier om dit doel te bereiken.

Aanpak constructies BOR (dubbel-BOR en rollatorinvesteringen)
Er vindt oneigenlijk gebruik plaats van de BOR, bijvoorbeeld door personen (op hoge leeftijd) die hun grote vermogen omzetten in ondernemingsvermogen terwijl er geen reële bedrijfsoverdracht is. Naast de hiervoor genoemde maatregelen wordt bezien hoe deze constructies kunnen worden aangepakt door bijvoorbeeld een langere bezits- en voortzettingstermijn vanaf hoge leeftijd en een antimisbruikbepaling.

Let op: Voor bedrijven die de komende periode naar verwachting met opvolging te maken krijgen, is het zaak om de voorstellen tot wijziging van de fiscale vrijstellingen goed bij te houden. Laat u regelmatig bijpraten door uw adviseur.

https://www.accountantsportal.nl/feed/item/4213b5cddc7f328397ba430839882f1c/2023-05-vrijstellingen-bedrijfsopvolging

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


02-10-2026 | 11:35:00 - Ziek gemeld en toch een Hyrox: ontslag op staande voet
02-10-2026 | 11:34:00 - Vaste vergoeding met terugwerkende kracht?
02-10-2026 | 11:32:00 - Toch behoud aftrek specifieke zorgkosten?
02-10-2026 | 11:30:00 - Nieuwe pseudo-eindheffing fossiele auto van de zaak
18-09-2026 | 11:35:00 - Nieuwe regels voor bedrijven die personeel in- of uitlenen (Wtta)
18-09-2026 | 11:34:00 - Na enkele maanden auto van de zaak uitsluitend zakelijk gaan gebruiken
18-09-2026 | 11:32:00 - Prinsjesdag 2026: fiscale voorstellen per 1 januari 2028
18-09-2026 | 11:30:00 - Prinsjesdag 2026: fiscale voorstellen per 1 januari 2027
04-09-2026 | 11:35:00 - Thuiswerkdrempel bij wonen of werken in Duitsland
04-09-2026 | 11:34:00 - Een landgoed in de erf- of schenkbelasting
04-09-2026 | 11:32:00 - Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2027 bekend
04-09-2026 | 11:30:00 - Woonboerderij met schuur, paardenbak en weiland: 10,4% of 2% overdrachtsbelasting?
21-08-2026 | 11:35:00 - Gebruikelijk loon voor werk in BV echtgenote
21-08-2026 | 11:34:00 - Vergoeding ERE-certificaten opladen elektrische auto van de zaak
21-08-2026 | 11:32:00 - Bevallingskosten als zorgkosten aftrekbaar?
21-08-2026 | 11:30:00 - Vastzitten in lift leidt tot naheffing overdrachtsbelasting
07-08-2026 | 11:35:00 - Pensioen DGA gaat in: gevolg voor gebruikelijk loon
07-08-2026 | 11:34:00 - Arbobudget thuiswerkplek vrijgesteld?
07-08-2026 | 11:32:00 - Medische btw-vrijstelling schoonheidsspecialiste?
07-08-2026 | 11:30:00 - Startersvrijstelling bij sloop en nieuwbouw woning na aankoop?
24-07-2026 | 11:35:00 - Meer vrijheid voor werknemer door modernisering concurrentiebeding
24-07-2026 | 11:34:00 - Gebruikelijk loon zieke DGA
24-07-2026 | 11:32:00 - Compensatieregeling transitievergoeding vervalt
24-07-2026 | 11:30:00 - Definitief geen rechtsherstel box 3 voor niet-bezwaarmakers (2017–2020)
10-07-2026 | 11:35:00 - Fiscaal inzagerecht op komst
10-07-2026 | 11:34:00 - Werknemer wil meer uren werken
10-07-2026 | 11:32:00 - Verlies webshop niet aftrekbaar
10-07-2026 | 11:30:00 - Vrijgestelde vergoedingen verblijfskosten bij dienstreizen
26-06-2026 | 11:35:00 - Werkkostenregeling wordt eenvoudiger
26-06-2026 | 11:34:00 - Werknemers mogen auto’s werkgever meenemen
26-06-2026 | 11:32:00 - Arbovrijstelling voor personal training en abonnement sportschool van DGA

Contact


Yvo Accountancy & Belastingadvies

Wageweg 32, 1811 MK  Alkmaar

Tel.    072 - 512 08 00 

 

Yvo Accountancy op social media


LinkedIn

 

Links


Accountant in Alkmaar

Accountant omgeving Hoogwoud - Opmeer - Spanbroek

Privacyverklaring

Laat een bericht achter


 

Laatste nieuws


  • Ziek gemeld en toch een Hyrox: ontslag op staande voet

    Ontslag op staande voet wegens deelname aan een zware Hyrox-wedstrijd na ziekmelding. Terecht?
  • Vaste vergoeding met terugwerkende kracht?

    Kan de werkgever met terugwerkende kracht onbelast een goed onderbouwde onkostenvergoeding toekennen?
  • Toch behoud aftrek specifieke zorgkosten?

    Blijft de aftrek specifieke zorgkosten toch bestaan?
  • Nieuwe pseudo-eindheffing fossiele auto van de zaak

    Werkgever gaat pseudo-eindheffing betalen voor fossiele auto's van de zaak.

 

 

Copyright 2026 - Yvo Accountancy & Belastingadvies
Inloggen | Ziber Website | Design by Geenpunt Media